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日本全体が高齢化の一途、人生１００年時代！という　今、

高齢者をはじめ、身体障害、ＬＧＢＴや発達障害など、

あらゆる特性や　状況の中にいる人たちと、

いかに共存、共栄していく　道筋をつけていけるのか。

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高齢者が多いなら、それを強みに変えて魅力的に！　　
LGBT/発達障害を含めた、　障害者福祉も     然り　、

各々の持つ　“特性”　を活かす　雇用の推進も、　
これからの時代は　とても　重要　と、考えています。

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「ひとり残らず、みんなが幸せな町づくりを　輪島から  ♬」

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これを  実現していくためには、
お一人お一人の考えや意見、要望を聞くことから　始まると思っております。

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些細なことでも　構いません。
たくさんのお声を聞かせてください。

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なんのために　うまれて　なにをして　生きるのか

答えられないなんて　そんなのは　いやだ

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今を生きることで　熱い心もえる

だから君は行くんだ　ほほえんで

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そうだ　うれしいんだ　生きるよろこび

たとえ　胸の傷がいたんでも

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なにが君のしあわせ？　なにをしてよろこぶ？

答えられないなんて　そんなのは　イヤだ！

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高齢者が多いなら、それを強みに変えて魅力的に！　　LGBT/発達障害を含め、

障害者福祉・特性を活かす雇用の推進も、　これからの時代は　とても　重要。

 

²  認知症カフェ　

～　子ども食堂に倣って　お年寄り相互で参加・運営を当番制で　～

 

²  子育て支援・食育推進・地域活性化・世代間交流・学習支援

・居場所づくり　…　本人・介護者双方が気軽に悩みや困りごとを相談し合える場。

　　⇒　孤立を防ぐ・定期的に顔を合わせることで　変化に気づき、いち早く対応できる。

　　　　　　子育て経験からの若い親へのアドバイスや

それぞれの　得意　を活かして　毎回皆で取り組むテーマにする…　等

　　バスツアーの企画・お花見・温泉巡り・カラオケ・パターゴルフ・各種クラブ活動

札幌石山のローザガーデンのような

医療、介護、食、娯楽の備わった高齢者ケア施設　　（内に　認知症カフェ）

 

 

²  介護職員の給与体系、待遇を　大幅に改善し、　

人員を　大量に増やし　時短勤務も叶えて　　人気の職業になるように。。

…　女性が出産しても、　安心して　楽しく働き続けられる　環境の整備が大切！

⇒　保育所　を併設して　従業員・利用者が　相互にお世話をする…　など工夫

従来の

　　きつい・汚い・給料わずか、、　では、大切なスタッフの　笑顔　すら失ってしまう。

 

⇒　改善が　絶対に、　必要　！！　　⇒　むしろ、優遇措置をとるべき。

＊リフレッシュ休暇（1人年１～２回、1週間から2週間、交代で休む）など

　　…　改善・上手に運用できれば、

《介護先進自治体》として知られるようになる。⇒　移住・定住者増加につながる

 

²  次代を担う子どもたちに

善意の記憶とさまざまな経験を受け継いでいく。（園・学校との協力）

 

u  町中のみんなが　1人残らず！　　その人らしく、活き活きと　幸せであるように

介護医療、行政、教育環境、地域社会　が　協力していける仕組み作りを！

 

u  輪島の医療体制の強化

 

いざ！と言うときに、２時間近くもかけて　金沢まで救急車で運ぶのは、

とても効率が悪い上、

助かるものも助からないことが多くなるため、早急に、改善が必要！

 

案として、

航空学園か、能登空港、ＡＮＡと協力して　

ドクターヘリ（セスナ・ジェット）輸送の整備ができないか？

または、

輪島市民病院の格上げ　…　正直、「使えない」との評判をよく聞くので、

根本的に見直し、徹底的に改善して　「使える！！」と評されるようにする。

　⇒　医療スタッフ・医療機器の改善・訪問診療などのサービスの拡充　など

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u  障がい者に特化した　婚活システム・活躍の場の模索

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【ブログ『４０年越しの新郎新婦』参照】

 

長崎県の瑞宝太鼓（社会福祉法人　南高愛隣会）の活動に倣って、

障がい者の婚活支援、　

特性を活かした就業支援・伝統文化における活躍の場を　幅広く模索していく。

　⇒　決まった作業などが得意なら、漆器職人や小物細工、選別　などは？